· 当今，企业要想实现快速扩张和稳健发展，必须依赖于先进的财务管理工具来支持其业务运营。而用友财务软件作为一款全面、智能和可靠的企业管理软件，可以满足企业各种需求，并提供高效的财务管理方案。在本文中，我们将为您深入探讨其产品特点和优势，以及如何为企业带来实际的价值和收益，本篇文章给大家谈谈用友t3工资怎么计提，以及用友t3工资类别怎么设置对应的知识点。
本文目录一览：
- 1、我们用的是用友t3教学版的,我们再做题的时候遇到了一个工资公式设置,不...
- 2、用友t+无薪资管理模块怎么计提工资?
- 3、急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
- 4、我用的是用友T3会计电算化中,关于工资,在工资/业务处理/工资分摊中...
我们用的是用友t3教学版的,我们再做题的时候遇到了一个工资公式设置,不...
这个提示说明你设置的计算公式是算不出来的。原因可能是你设置的公式有错误，具体哪错了，就不清楚了。你可以重新设置一下公式。
你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
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接下来是公式设置：在公式设置--选择“福利费”--点击函数公式向导输入--根据实际要求选择相应的函数，点击“下一步”。
用友t+无薪资管理模块怎么计提工资?
1、用友薪资管理计提职工二月工资，这个是属于一个理财的产品，每个月需要在特定的时间内。往这个资薪管理里定时转钱。
2、首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
3、需要。现金：在结账日末进行清盘，编制盘点表。对平现金可以证明所有分录中有现金的分录正确。不平应查现金日记账和所有现金相关凭证，查清原因进行处理。银行存款：对所有明细账号编制银行存款调节表对平银行账。
4、薪资管理。计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，在薪资管理里设置，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统。计件工资划分为个人计件和班组计件两类模式。
5、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
6、，如图显示“对账完毕”后点击“下一步”。6，如图在“月度工作报告”步骤中查看并确认没有问题后，继续点击“下一步”。7，如图在“完成结账”步骤中提示“可以结账”，点击“结账”即完成薪资管理模块的结算。
急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢
1、例如：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800。
2、你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
3、之前的设置在这里还需要从职员档案中引入人员才行。即：打开工资模块中的人员档案——点击“批量从职员档案中引入人员”按钮，引入进来就可以了。
我用的是用友T3会计电算化中,关于工资,在工资/业务处理/工资分摊中...
1、以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。这个多试试就明白了。。
2、接下来是公式设置：在公式设置--选择“福利费”--点击函数公式向导输入--根据实际要求选择相应的函数，点击“下一步”。
3、你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
关于用友t3工资怎么计提和用友t3工资类别怎么设置的介绍到此就结束了，用友财务软件作为一款针对企业财务管理需求量身打造的软件，以其全面性、智能性和可靠性受到广泛欢迎。在本文中，我们介绍了其产品功能、技术优势和适用场景，并分享了不少应用案例。期望这些内容可以为您实现财务数字化转型和升级提供有益启示和指导。
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