用友人员换部门了怎么办（用友人员换部门了怎么办理）

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本文目录一览：

• 1、我在用友U8中把一个员工的部门信息变更了，他之前的其他应收款个人借款的明细没有了，请问怎么恢复到之前
• 2、用友U810.0如何把一个部门的人员换到另一个部门？在人员档案那里不能修改属于哪个部门，那个框框是灰色的
• 3、用友T3软件，1000多人的来往账目，当人员调动部门时（一般在做凭证中直接修改）就会出错，对不上账。
• 4、用友U8基础档案中的人员想要调整部门，如何操作
• 5、在用友里修改了员工的部门之后，系统提示我是否转该客户的明细账与总账时，我点了否，现在差不到了，怎办
• 6、用友软件员工更改了部门，销货单明细表按新部门为什么

我在用友U8中把一个员工的部门信息变更了，他之前的其他应收款个人借款的明细没有了，请问怎么恢复到之前

这算是用友U8的设计的一个“特点”吧！

若想还原该职员以前部门的信息，再改回去即可，当然之后部门的信息一并归为前部门了。

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部门核算属于辅助核算，可以说丰富了核算信息，职员改变部门否，重要的在于职员的信息不错，而非部门。

在U8可以理解为在某部门的职员的往来信息，而非之前或之后部门的。

用友U810.0如何把一个部门的人员换到另一个部门？在人员档案那里不能修改属于哪个部门，那个框框是灰色的

这个不好改，那个框框灰色的，说明那个人已经在巍然里有业务或是有应用，软件不允许改

如果在库里改，那样要看自己是哪种情况，如果比较单一，可以在数据库里直接调

用友T3软件，1000多人的来往账目，当人员调动部门时（一般在做凭证中直接修改）就会出错，对不上账。

不需要在凭证中修改，做人员的部门转移即可。

如果某些往来部门属性很重要，可以由调离人员调整至他人，再做部门转移。

实际业务中，也要考虑，辅助核算是部门为主，还是以人为主，灵活处理。

用友U8基础档案中的人员想要调整部门，如何操作

如果人员没有审核，可以直接在人员档案中，修改行政部门、业务费用部门，修改业务或费用部门时注意根据实际需要是否调整人员的余额；如果人员审核了，行政部门不能修改，可以弃审人员后修改，或者到人事管理中做平调处理。

在用友U8V10.1erp系统中如果人员没有审核，可以直接在人员档案中，修改行政部门、业务费用部门，修改业务或费用部门时注意根据实际需要是否调整人员的余额；如果人员审核了，行政部门不能修改，可以弃审人员后修改，或者到人事管理中做平调处理

在用友里修改了员工的部门之后，系统提示我是否转该客户的明细账与总账时，我点了否，现在差不到了，怎办

你点否，那说明员工换部门了，但是他的信息没转过来，你看查查原来的记录吗，有没有

用友软件员工更改了部门，销货单明细表按新部门为什么

员工更改部门前的销货单上“部门”字段不会更新，所以在销货单明细表中要查到该部分数据，过滤界面的部门还要选择之前的部门，而不是新部门。

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