今天给各位分享用友公司面试该怎么办的知识，其中也会对用友金融公司面试难吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、应聘用友的erp软件维护工程师，面试会问些什么？
- 2、用友面试问题
- 3、我要去西安 用友软件面试 请求高手指导~
- 4、我最近面试到用友公司上岗，任职软件客服，我平时在岗位职责应该注意些什么？
- 5、关于用友面试的问题
- 6、用友公司面试，该怎么处理
应聘用友的erp软件维护工程师，面试会问些什么？
首先给你分析一下，他们的职位要求的原因：
1、需要入职者经过一个好的理论环境熏陶过，或者说对一些专业知识、词语不是很陌生，即方便与ERP的理论结合！
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2、ERP软件维护工程师服务的对象就是客户，也就是一些生产和物流行业的企业。这点就是要求入职者对一些行业熟悉，即方便与生产和供应链的实际流程结合！
3、ERP实施无非就是推项目及解决异常，即方便与理论和实际的结合！
你的条件：
1、本科毕业，计算机和会计专业，其中应该涉及很多ERP相关知识，特别是会计，至于计算机网络你只需要知道基本就可以了，因为用友针对软件使用过程中由于计算机及网络出现的异常都有FAQ！
2、沟通协调能力你目前仅仅限于理论，不过这个也是你的优势！
3、CRM客户关系管理，也可以理解为ERP的一个模块，不过你也仅仅限于使用！
总结：
1、这个职位基本不需要编程，但是你需要懂一些编程的知识，因为你是客户（使用者）和程序员之间的关键点，你需要将两者的语言互译，你可以去网上了解一些简单的编程知识！
2、多去网上找一些ERP项目推行的计划书，因为你这个职位主要是做这些，可以去用友官网去找！
3、多去网上找一些ERP的FAQ（异常处理方法）主要针对用友！
用友面试问题
1、面试的工作类型2、程序方面一般要考试JAVA、SQL、算法、数据结构等等3、素质，为人处事方面4、例：1: 1-100之间的数,被放在a[99]中, 有一个数没有包含在其中,请用java代码编写程序找出
这个数.
2: 编写用两种不同的算法java代码,判断某个数是否为2的阶次数(如 8 , 16 ,32 分别是2
的 3,4,5次方数). 并且描述各个方法的优劣.
3: 有数组a[n] ,用java代码将数组元素顺序颠倒.
4: 请说明EJB的类型(种类),每一种类型的用途/应用场合.
5: 有两个表Employee 和Company,请根据要求编写SQL语句.
Employee (id varchar2(10),name varchar2(20),birthday date,copannyid varchar2(10))
Company(id varchar2(10),name varchar2(20))
A:在Employee表中插入一条记录
B:在Employee表中讲name字段值为Bill的记录,修改为Bill Gates
C:查出Microsoft公司的员工信息.要求显示字段(id,员工名,出生日,公司名）
我要去西安 用友软件面试 请求高手指导~
用友软件面试其实也没什么，就是不知道你去的是代理还是分公司，区别是代理不问学历，只看经验和能力，分公司过门槛必须用本科。
最常见的问题：1：了解用友软件吗？这就需要你先把用友软件大体情况了解下 2：以前做过什么软件实施，做多长时间？重要 3：你觉得做技术最需要的是什么（回答采用：自我提升和耐心） 4：数据库的问题，这个问题就有发散性了，他们喜欢熟练操作数据库的 5：极少情况会要求做题 6：他们更喜欢技术拔尖，销售兼做的
没有不该说的，面试官问什么答什么，紧张就说我比较紧张，没关系。别说太多，言多必失。 这是我在公司工作的总结，希望对你有用
我最近面试到用友公司上岗，任职软件客服，我平时在岗位职责应该注意些什么？
用友软件客服岗位职责： 1． 从全局出发树立良好的窗口形象，以高度的热情与责任感满足顾客的要求,以顾客满意为中心，时刻维护公司形象。 2． 接受和处理顾客的问题并及时向相关部门反馈。根据实际情况制定售后服务工作计划，报主管领导审批. 3．服务流程的改进与服务质量改善，保证服务质量.做好回访工作且客户关系维护与管理工作 4．分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向上级领导汇报,并完成上级领导临时交办的工作 刚才给你在官网上找到的，你自己看哈。。。。
关于用友面试的问题
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[面试] 转载：用友软件求职经历
简历, 用友
2008-10-24 18:32:46 作者：jobleader 来源：西安交通大学就业网
冯琬 软件工程 用友软件
很多人都说女孩子不适合做IT，很多单位都不愿意要女生。确实作为女生，不管在精力、体能和以后家庭的牵绊上，比起男生都有很明显的劣势。很多公司光看简历就把女生pass掉了。
然而，选择it业、选择做技术是我的兴趣所在，这是从中学开始就定下的目标。不会因为一点困难就放弃。选定了目标，就早已做好了克服一切困难的准备。比其他人早一点开始努力，我不相信会找不到理想的工作。
我的第一步计划说来简单：比其他人早一些动手。从大三下学期我就开始陆续关注求职信息。这个阶段基本还以充实自己的知识为主。公司面试中有很多考察基础的题目，这些东西在课堂中都学过，但是还需要进一步的形成自己的知识体系。这个阶段还有另一个重要的任务：明确自己的求职目标和定位。好公司有很多，哪一个才是适合自己的，这是需要好好考虑的问题。
认清自己的优势和劣势并不是一件容易的事情。面试的时候第一个问题就是自我介绍。短短的三分钟，如何充分展示自己的能力呢？对我来说，我的优势有几点：名校的对口专业、成绩较好无挂科、课程中比较丰富的实践经验。而仅仅是这些还不够，同样条件的人有很多很多。在每个面试官都会问到的项目经验介绍中，要仔细思考自己做的项目中，哪个的含金量最高，哪一个才是最特别的，可以展示自己突出的、与众不同的能力。仔细想想自己做了什么与众不同的 并且想好怎么让人家相信你真的做了，和大家都说的一样也无法引起面试官的注意。
这些经验一部分靠上网查资料、和同学师兄们交流，一部分要通过面试积累经验。在找工作刚开始的时候，来的公司很多。虽然很多公司并不是目标公司，但是对于积累面经有很大的好处。在找工作的过程中我投简历在30家以上。笔试过百度、腾讯、网易互动、用友、 中体彩、 华硕、 还有西安一家小公司。其中华硕和用友拿到了offer。就笔试经验来说，我的同学里我几乎是最多的。有了这些经历，我才真正了解到如何准备笔试、如何在面试中自信大方的表现自己。还是那句话，要靠自己的努力才能弥补劣势。
很多人都认为it业有严重的性别歧视。在我的经历中，也确实遇到过这样的公司。有一个公司招收三班倒的程序员，公司很好，待遇也很优厚。但是由于工作强度比较大，公司认为女生不能胜任，在简历阶段就默拒了很多人。我和我周围所有找工作的女生都没有收到面试的通知，而男生们几乎百分之百通过。还有些公司的歧视没有这么严重，但是如果同等条件下，还是会优先录取男生。
面对这种情况能怎么办呢？只要多努力、多投简历、对每一次面试充分准备、技术上又比男生们有明显的优势，公司绝对不会平白无故的拒绝你的。
到了11月，面试的经验已经不在是问题，对自己的认识也比较全面了。然而虽然我我的能力和成绩上都有一定的优势，但我依然还没有拿到一个offer。周围已经有一些同学很轻易的找到了工作。这个时候我没有灰心。早签的不一定是最好的，要相信每个人都有不同的特长，每个人都有适合自己的位置。这个阶段，我不再满天撒网。在条件不够好的公司面试和笔试中浪费自己的精力是不值得的。通过网络多了解公司的信息，寻找适合自己、符合自己目标的公司，进行充分的准备才是这个阶段的战略。而用友就是在这个时候出现在我的视野中。
用友。相信很多人都听说过这个公司。大三的时候就听说这个公司在我们软件的圈子里口碑很不错。公司文化、氛围、福利和信誉都相当的好。难得的是，公司要求的技术和我在学校里的课程相当吻合。而这些正是我想要做的工作。公司主要做ERP管理软件和财务软件，在财务软件方面是国内企业的老大。管理软件方面近年也创下了很多的“第一”。公司本部在北京——正是我所期待的工作地点。可以说，这是一个完全符合我期待的公司。
想去就要努力。看到消息后我就在做准备。提前一个礼拜，在网上搜索了很多的公司笔经、面经来训练。尽管很早就网投了简历，公司宣讲当天，为了保险，我又去投了一份纸质的简历。公司的招聘流程很紧凑。宣讲当天晚上进行简历的筛选，短信通知，第二天早上就笔试。然而，守着手机苦等到后半夜3点的我却没有收到任何消息。
第二天早上很早就醒了，经过一页的辗转反侧，我虽然很累，我还是决定直接去笔试现场。周围的很多同学都没有收到消息，他们都已经放弃了。 即使是一丝机会，也要自己去争取。既然想去，为何不去努力试试呢？不去就是百分之百的没有希望。
hr没有难为我们，让我参加了笔试。笔试题很难，但是我还是用心去做了。100个人左右的笔试，只通过了20个人，其中就有我一个。下午的一面、二面我都表现的很自信，当天就收到了公司的就业意向书。这是我第一次“霸王”笔试，就得到了我心仪的工作。
得到了满意的结果，我的找工作路程也就走到了终点。这也是我今后漫漫人生路的一个新的起点。反观这段经历，对我的各方面能力都有一个锻炼和考验。有目标，向着着目标做一只先飞的笨鸟，提前去努力就获得了先机。之后的认识自己是一个提升自信的过程。通过笔试可以填补知识的漏洞。面试让我能够大方而自信表达出自己的优势所在。而无论是遇到歧视、遇到都不放弃的精神在今后的路上也会一直鼓舞着我。
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用友公司面试，该怎么处理
用友现在可以说是国内首屈一指的ERP软件供应商了吧，公司啥情况我相信你也在网上看过的吧，大公司可以放心的。然后就看你去应聘的什么岗位了，不管是销售还是ERP实施顾问，你之少要对他们公司的产品有一些了解，知道岗位的具体职责是什么，这样面试官才会觉得你靠谱啊。一般情况他们面至少有两轮，一轮是人事把关的，没问题了就是部门经理二面。祝你好运吧。
关于用友公司面试该怎么办和用友金融公司面试难吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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