· 如今，在日益激烈的市场竞争中，企业需要更加高效、智能和安全的财务管理工具来应对挑战和机遇。而用友财务软件作为一款领先的企业管理软件，正是为了满足这些需求而诞生的。在本文中，我们将深入了解其特点、优势和适用场景，本篇文章给大家谈谈用友通t3如何设置工资分摊设置，以及用友t3工资项目设置对应的知识点。
本文目录一览：
- 1、用用友通T3怎样设置工资项目?
- 2、用友通t3标准版工资分摊凭证怎么操作
- 3、会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。
- 4、用友怎么设置工资类别
- 5、用友工资分摊同部门同人员类别
- 6、我用的是用友T3会计电算化中,关于工资,在工资/业务处理/工资分摊中...
用用友通T3怎样设置工资项目?
工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。本操作经验以“应付职工薪酬”科目为例，若需要设置其他的项目核算科目，方法一样。
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选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
首先要关闭工资类别，然后才可以设置工资项目，设好后打开工资类别选择该类别需要用的工资项目。基本上都是因为没关闭工资类别所以不能设置。
以用友T3软件为例：首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
用友通t3标准版工资分摊凭证怎么操作
设置公资类别 录入员工数据 设置计算公式 指定员工类别 计提分摊即可 大概步骤仅供参考，如果考试你可以参考电算化盖老师网站有免费教学资料自学考试足够用的 如果你是工作用的财务软件建议看软件帮助有说明的。
在薪资核算系统中，在工资分摊功能下，先定义工资分摊的模板，就按上述要求设置计提基数和比例，然后进行工资分摊的凭证生成。
首先，打开电脑上的“用友T3-用友通标版”程序软件，之后，系统会自动跳转到该程序软件的界面，在该界面里找到上方的“权限”程序选项，点击进入“权限”程序选项。
本月工资分摊、计提凭证传输到总账系统，如果总账系统已制单并记账，需做红字冲销凭证后，才能反结账；如果总账系统未做任何操作，只需删除此凭证即可。
本月月初状态，即将本月全部己记账的凭证恢复成未记账状态，以便重新修改，再记账。选择完成后，用鼠标点击〖确认〗按钮，输入帐套主管口令，系统开始进行恢复工作。
总账系统已结账。汇总工资类别的会计月份=反结账会计月，且包括需反结账的工资类别。
会计老手用友高手进啊,工资管理系统里的工资分摊设置问题。
1、可以合在一起新建一个分摊类型。也可用 直接修改之前的分摊类型 加进去。加进去好一些 在同一张凭证上。
2、：第二种情况是基础设置以及薪资系统中的人员档案都完全正确，但工资分摊设置有误。
3、可能存在几个问题：一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
4、分摊设置的时候，没有选这个部门，或者你选了这个部门，但人员类别你选错了，比如这个部门本来应该是管理人员的，你选 成了生成 人员，就没有符合条件的人员工资了。你的人员档案是错的，没有人在这个部门。
5、进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
用友怎么设置工资类别
1、首先登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。其次进行工资项目名称的增、删及修改操作。最后打开某个工资类别，即可参照并有选择地输入之前在设置中增减项修改。
2、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
3、需要进行设置。参照不到相关名称的，需要自己进行设置增加工资项目。关闭所有已经打开的工资类别，在工资项目设置中可以自行增加或自定义工资项目名称参照。
4、选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
5、工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
6、分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。
用友工资分摊同部门同人员类别
1、进去修改相应设置，把对象弹出对话框的提示问题处理掉，删除工资分摊设置里面相应类别。
2、首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
3、首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
4、例如，在基础设置中已将人员类别设置为管理人员、销售人员、采购人员、生产人员，但在薪资系统中添加人员档案时将其设为无分类，或者分类不正确。
我用的是用友T3会计电算化中,关于工资,在工资/业务处理/工资分摊中...
以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。这个多试试就明白了。。
你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
接下来是公式设置：在公式设置--选择“福利费”--点击函数公式向导输入--根据实际要求选择相应的函数，点击“下一步”。
虽然你已经不需要了，但是为了后来人可以看到。所以解答下：首先做工资 变动 点击工资——业务处理——工资变动。然后再点击计算——汇总，退出。
二是。在“工资管理”模块，单击菜单栏“工资”下拉列表的“凭证查询”按钮，打开“凭证查询”对话框；.在“查询期间”的下拉框中，选择输入所要删除凭证的月份。
工资变动中的替换你没替换反吧，工资发生变动的时候一定要重新计算汇总一下才可以，要不然数据没换过来。
关于用友通t3如何设置工资分摊设置和用友t3工资项目设置的介绍到此就结束了，用友财务软件作为一款专业的企业管理软件，其功能强大、易于使用和高度定制化的特点，可以为企业提供全方位的财务解决方案，并实现数字化转型和升级。相信通过本文的介绍，您已经对用友财务软件有了更深入的了解。
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