· 用友财务软件是一款功能强大、易于使用、可定制化的财务管理软件，涵盖了诸多领域，如财务核算、资产管理、费用控制、风险预警等。在本文中，我们将为您详细介绍用友ERP管理软件的各项功能，并探讨其在企业管理中的应用，本篇文章给大家谈谈用友t3怎么设置工资类别主管，以及用友t3怎么启用工资模块对应的知识点。
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用友怎么设置工资类别
题主是否想询问“用友工资项目增减项怎么修改”？登录，修改，输入。登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。进行工资项目名称的增、删及修改操作。
以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
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首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“设置”，选择“工资项目设置”，如下图：这时，会弹出“工资项目设置”对话框，点击“增加”按钮，就会新增一行，如下图：可以点击右边的“名称参照”进行选择。
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
建立工资套参数设置在进入用友T3界面，点击“工资”按钮。会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。
选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
我们用的是用友t3教学版的,我们再做题的时候遇到了一个工资公式设置,不...
1、你重点是要把公式贴出来给大家看看，因为数据出不来的原因有很多，一个是公式的逻辑本身有问题，第二是公式的语法有问题，只要有一个出错了，肯定无法出正确的结果。
2、这个公式一般不以单人为对象。以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。
3、之前的设置在这里还需要从职员档案中引入人员才行。即：打开工资模块中的人员档案——点击“批量从职员档案中引入人员”按钮，引入进来就可以了。
4、其次，在左边增加工资项目如，基本工资，在右边录入公式， iff(人员类别=管理人员，2600，800)。公式设置好后，可验证一下公式设置是否正确，如果不正确，则，修改。同理，增加奖金的公式。
5、工资找不到，有两种可能，第一，就是这个模块没有启用，第二，就是您使用的这个用户，没有权限。我的电脑挡住了，打开我的电脑有很多种方式，并非一定使用桌面上的我的电脑。
6、用友T3系统支持薪资计算与发放的自动化。用户只需设置好薪资计算规则和参数，系统即可根据员工的考勤记录和薪资档案，自动生成薪资计算结果，并生成工资条和银行代发文件。
建立工资套参数设置在哪
1、首先进入账套设置界面，在公司信息栏中如实填写：税务登记号、开户银行及账号、电话、地址。接着单击凭证，按照公司要求勾选。然后单击账溥，根据公司要求勾选。接着单击出纳，启用出纳系统。
2、参数设置里。在参数设置中，单击修改按钮，在弹出窗口进行信息修改，修改完毕后，单击保存按钮，将修改结果保存。薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统。
3、首先打开Excel表格，录入所需要的数据，若事先已做好数据，可以直接复制，然后在旁边的空白列表中，在该列第二行开始依次输入2，再用填充柄填充整列，如序号一般，作为做工资条的辅助列。
4、参数设置，选择所需要处理工资类别的个数，不同意修改。选择币名【例如：RMB]。扣税设置，是否从工资中代扣个人所得税。C建立工资套 扣零设置，选择是否扣零，如果选择，可扣零到元、角、分。
关于用友t3怎么设置工资类别主管和用友t3怎么启用工资模块的介绍到此就结束了，通过本文的介绍，我们深入探讨了用友财务软件的产品特点、技术优势和应用场景，以及如何选择和使用该软件来提高财务管理效率和精度。相信这些内容可以为您实现数字化转型和升级提供有益支持和帮助。
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