· 用友财务软件是一款经过多年发展和实践积累的企业管理软件，以其丰富的功能、高度的稳定性和安全性备受市场推崇。在这篇文章中，我们将为您介绍用友ERP管理软件的开发历程、产品架构和技术优势，以及其在不同行业和场景下的应用案例，本篇文章给大家谈谈用友t3怎么设置工资类别，以及用友t3工资管理系统对应的知识点。
本文目录一览：
建立工资套参数设置在哪
首先进入账套设置界面，在公司信息栏中如实填写：税务登记号、开户银行及账号、电话、地址。接着单击凭证，按照公司要求勾选。然后单击账溥，根据公司要求勾选。接着单击出纳，启用出纳系统。
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参数设置里。在参数设置中，单击修改按钮，在弹出窗口进行信息修改，修改完毕后，单击保存按钮，将修改结果保存。薪资管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统。
建立工资账套时需要输入的参数有：账套名称。账务子系统路径。单位名称。
登陆后，在【账套】的下拉栏中找到【建立】，点击进入。在弹出的窗口输入，输入账套号和账套名，和开账时间，然后下一步即可。输入单位名称和简称，下一步。
用友工资类别的单个与多个分别在哪些情况下使用?
1、一个月发几次工资；工资有计时和计件工资区别等情况时可使用多个类别；除此之外可考虑使用单一类别。
2、用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。
3、计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，就选择多个工资类别。同一工资类别中的不同的发放主要是金额不同，其他设置均相同。
4、工资类别”菜单可以打开，新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指，用友与院校合办ERP实验室，就是将企业搬进课堂，让学生在校期间就开始积累实际工作经验。
5、可以修改的 在工资选项里 有个选项 勾上就行。采纳哦。
6、U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
用友t3工资变动里页编辑里没有基本工资录入怎么办
1、如果使用了多类别工资，在工资项目里面加完工资项目之后，还需要在打开工资类别之后再进入工资项目里面在加一遍，才可以把工资项目加到工资变动单里面。
2、第1步、需要设置的工资项目 第2步、以具备权限的身份登录账套登录到“企业应用平台”第3步、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”“薪资管理”“设置”“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。
3、是不是设置了多个工资类别。不同的工资类别之间人员是不相互影响的。
4、这个是因为以前该帐套启用过其他模块，又给关闭的原因造成的。
5、关闭当前打开的工资类别后，在基础设置中可已设置工资项目。
用友怎么设置工资类别
首先，登录账号，进入用友界面，打开“工资类别”，点击右侧“新建工资类别”选项。这时会弹出“新建工资类别”对话框。把要新建的工资类别名称输入。
需要进行设置。参照不到相关名称的，需要自己进行设置增加工资项目。关闭所有已经打开的工资类别，在工资项目设置中可以自行增加或自定义工资项目名称参照。
首先登录工资系统，点击设置，再点击工资项目设置。其次进行工资项目名称的增、删及修改操作。最后打开某个工资类别，即可参照并有选择地输入之前在设置中增减项修改。
选择“工资——设置——权限设置”打开权限设置对话框，选择操作员，单击修改进行设置。
U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。
关于用友t3怎么设置工资类别和用友t3工资管理系统的介绍到此就结束了，总体而言，用友财务软件是一款功能强大、易于使用和高度定制化的企业管理软件，可以满足企业不同的财务管理需求和应用场景。在本文中，我们深入了解了其产品特点和优势，并分享了其在提高财务效率、降低成本和风险等方面的实际应用案例。希望这些内容可以为您选择和使用用友财务软件提供有益的参考和指导。
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