用友t3工资模块怎么做（用友t3的工资管理模块）

· 当今，企业要想实现快速扩张和稳健发展，必须依赖于先进的财务管理工具来支持其业务运营。而用友财务软件作为一款全面、智能和可靠的企业管理软件，可以满足企业各种需求，并提供高效的财务管理方案。在本文中，我们将为您深入探讨其产品特点和优势，以及如何为企业带来实际的价值和收益，本篇文章给大家谈谈用友t3工资模块怎么做，以及用友t3的工资管理模块对应的知识点。

本文目录一览：

• 1、初级电算化用友T3的工资模块。工资公式设置。
• 2、一个月发两次工资,在用友工资模块怎么做
• 3、用友T3工资模块中个人所得税的设置
• 4、急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢

初级电算化用友T3的工资模块。工资公式设置。

1、我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。

2、这个公式一般不以单人为对象。以人员类别区分的较多一些。比如这个类别的人 的基本工资是多少。IFF（人员类别=“经理”，8000，IFF（人员名称=“员工”，3000，1000））最后一个就是不是前两个的都属于这个条件。

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3、工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。

一个月发两次工资,在用友工资模块怎么做

首先，进入用友T3界面，点击“工资”按钮。这时，会弹出“建立工资套”对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。

月资无论分几次发放，都必须合并当月计税，所以，建议分两次发放公司的的工资表按以下方法制表：固定上半月的发放金额，按出勤比例发放。在下半月计算整月工资，按整月工资计税，在实发中减去上半月已发放的金额。

如果公司一个月分两次发工资的话，工资表肯定要先做前半月的，再做后半月。或是做好之后，先发一半儿，月底再发一半。

录入这两条公式时，首先你要确保打开的工资类别中有人员类别“管理人员，工资项目有基本工资和奖金。其次，在左边增加工资项目如，基本工资，在右边录入公式， iff(人员类别=管理人员，2600，800)。

，首先需要以个人身份（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录界面之后如下图所示界面。2，点击“业务工作”选项卡。

用友T3工资模块中个人所得税的设置

工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。

可以另设置工资项目“应税工资”=应发工资-必要扣款。

保险费和个人所得税的提取，都要手工编制凭证，根据凭证进行录入，月末，期末损益结转时，可以自动生成凭证。

工资项目除抄了应发工袭资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。

在选项中选中代扣税，进入代扣税里就可以在菜单上找到代扣税基数设置。用友T3-工资管理-扣缴个人所得税-确定--出现表格---点击上面的第五个按钮（停在那里会出现中文字“税率表”--进去后，就可以在里面设置了。

首先登录ERPU8系统人力资源模块薪资管理工资类别打开工资类别选择要打开的工资类别并点击【确定】按钮。其次用友设置5000起征点的个税税率需要点击“薪资管理”下的“设置”选项扣税设置。

急需,用友T3中如何计算本月的工资数据?谢谢

例如：如果人员类别是采购人员，基本工资为3600；如果人员类别是销售人员，基本工资为2000；如果人员类别是财务人员，基本工资为3000；如果人员类别是仓库人员，基本工资为2400；如果人员类别是生产人员，基本工资为1800。

登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。

此时用友t3就会出现每月累积的数额，例如FS(5101，月，贷，)，这个数据就是取本月的主营业务收入科目的贷方发生额，因此引入这个数据就能够设置报表公式，此时数据是完全设置好的，因此不需要进行单独计算。

关于用友t3工资模块怎么做和用友t3的工资管理模块的介绍到此就结束了，通过本文的介绍，我们对用友财务软件的产品特点、优势和应用领域进行了详细阐述，也为您提供了一些选购和使用该软件的建议和提示。相信这些内容可以帮助您更好地了解和掌握该软件的相关知识和技能。