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用友公司经常加班怎么办(用友公司加班多吗)

用友财务软件 用友解决方案 2023-02-05 02:52:13 56 0

今天给各位分享用友公司经常加班怎么办的知识,其中也会对用友公司加班多吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

公司经常加班怎么办

当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后,就会发现一个问题,那就是职场上普遍存在加班现象……这种情况对每一个职场人都会产生相应的影响。……职场上为什么会普遍存在加班现象,如何正确认识这个问题,对于我们在职场上更好地发展,有着非常重要的意义。

具体来说,职场上之所以普遍存在加班现象,是因为以下几方面原因:

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1,很多人为了做出更好的工作业绩而选择加班。

对于有些人来说,他们选择加班的目的,是为了做出更好的工作业绩。

对于这些人来说,为了获得升职加薪的机会,就得拿出更好的工作业绩。……而每天8小时的工作时间,是不足以让自己做出足够好的工作业绩的……因此,这些人就选择加班,这样才能做出更好的工作业绩,才能获得老板的认可,从而为自己争取到升职加薪的机会。

2,有些人为了获得更高的工资收入而选择加班。

有些人选择加班,是为了获得更高的工资收入。

根据相关规定,平日加班按照1.5倍工资计算,假日加班按照2倍计算,节日加班按照3倍工资计算……这样一来,加班就可以让自己在正常的工资基础上,额外获得更多的一笔收入。

这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。

3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。

加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。

但是,自己既然已经步入职场,就需要按照工作单位的相关要求去做……因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己加班的时候,自己就得按照工作单位的要求去做。……很多人选择加班,就是因为这种选择。虽然无奈,但是不得不做。

4,有些人为了自己的事业发展而主动选择加班。

对于有些人来说,工作的目的就是发展自己的事业。

这些人不会满足于每天8小时的工作。……他们会在下班以后继续加班,为自己的事业发展而努力奋斗。……这些人的加班完全是积极主动的……虽然很辛苦,但是这些人享受这样的过程,并为自己的事业不断发展而感到自豪。

这种为了事业发展而主动加班的人,是值得尊重和学习的。

以上就是职场上存在加班现象,并且加班的情况非常普遍的根本原因。……从中可以看出,有些人是主动加班,而有些人则是被动地去加班……二者相比,显然是主动加班的人更能做出业绩,让自己的事业获得更好的发展,这才是对自己更有利的选择。

公司经常加班,怎么办?

众所周知,长期加班加点,尤其是“过度加班”,不仅严重挤占劳动者休息时间,使职工身体处于疲惫状态,工作效率下降,而且也容易发生意外安全事故。特别是近些年新业态劳动者“过度加班”现象更为严重,比如:送餐员、快递员为了多接单长时间奔波在路上,导致一些交通事故,有的甚至付出了生命的代价。

其实好多公司要求加班都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI,有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想压榨劳动力,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使承受也要“狡猾”一些,公司是老板的,我们只是打工人,不会一辈子服务于一家公司。既然公司要“合理”利用资源,那我们也就不客气的合理使用下公司资源了。看开一些,消极情绪什么的没必要的,这家不行就换一家,找更适合自己的。

职场中加班越来越严重,也是由于像这样的现象越来越普遍了。很多人长期处在这样的公司下面,他们就会变得越来越麻木,变得越来越习以为常。如果他们换到一加不加班的公司,他们反倒会觉得不自在,所以一个人如果长期处在一个经常加班的公司中,他们将会觉得习以为常,并不会觉得有什么奇怪的。

请有在用友工作的大哥们回答一下,用友公司是不是经常加班?

看前边那仨人的回答,全tm扯淡,开发岗位,经常无意义的加班,注意,无意义的,本来东西都没啥。只要懂一点基础进去,也能进去开发,全是封装好的东西,就是就是特别能拖,整个办公死气沉沉,工资低的吓人,说好的薪资福利基本没有,不建议去用友,如果你真的要去,那我祝你幸运

请问北京用友软件的加班情况

你说的是用友股份吧?用友有很多分公司,用友股份据说经常加班,没有加班费,但是每个季度都有奖金。奖金一般少于一个月工资。加班时间不一定,有时候是1、3、5晚上加班,有时候是2、4、6,周六上一天班。

公司总是加班,身心疲惫我该怎么办?

首先要综合考量加班的性质。如确需赶工,季节性的加班的,员工也要体谅公司的难处,以公司的发展大局为重配合加班,毕竟现在企业的生存太艰难了。如果是企业的有意为之,且长期加班的,员工可以要求企业制定合理的日工作定额,只要完成,不再加班。或者与企业约定加班时间,在劳动合同上就要明确加班的条件。加班问题在中国的企业恐怕还要存在相当长的一段时间,需要政府、法律、企业、员工甚至舆论环境多方面共同努力,逐步改进。

然后问下自己,来到这个企业的初衷是啥?对于目前,公司总加班这事来说,是否有冲突,比如说,您之前来这公司是为了提高工作能力,增长工作经验,从职场小白成长成职场精英,那对于公司总是加班,对于目前的您,不一定是坏事。但如果您来该公司的初衷只是来打发时间,或是骑驴找马的性质,那您还是换份工作吧。公司总是加班,因在薪资待遇上有所体现,至少是相对合理,(最怕遇见,只让马儿跑,不让马吃草的公司了),如果无法接受,那就果断放弃。

而且没有能力把上班时该做的事做完,是不称职的员工。没有能力让员工在工作时间内结束战斗,而强制员工加班,更是不称职的上司。遗憾的是这两种人都太多,让我们的职场上乌烟瘴气,各人也见怪不怪习以为常。

最好,强制没有工作能力的人加班,就是对自己做不了的事霸王硬上弓。一家企业,无论大小,能创造物质价值,能在社会上有立足之地,还可持续发展,很了不起。如果还可以从企业文化上摒弃“加班常规化”,真的就很值得炫耀。因为勤补不了拙,真的。

公司天天加班怎么办?

调整心态。加班有加班费,加班心情感到不爽的时候就想想加班费,这样有了利益的驱动也就不会厌恶了。如果没有加班费,那就自己去调节,毕竟这是工作,没工作了就没有收入了。

工作效率。提高自己的工作效率,这样就能尽快的完成公司布置的任务,能够今早下班或者偷偷的休息。因为工作任务已经完成了,作为老板也不会难为自己。所以,避免不了加班,那就提高自己的工作效率来赢得休息时间。

劳逸结合。工作累了,放松一下,但不要让老板看到,因为容易让他们产生我们偷懒的误会。总是加班身体肯定吃不消。注意每天营养的补充以及经常锻炼身体。保持一个强壮的体质。

学会拒绝。公司要求加班,自适当情况下自己可以拒绝,前提是你有这个能力,能够胜任公司布置的任务以及是公司不可或缺的人才。这样才有资格拒绝,但也不能太过任性。

改变自己。我们改变不了公司要求加班的现状,但是能改变自己。提高工作效率的同时,可以通过娱乐等方式给自己减压。毕竟加班时间长了真的很累,需要适当的放松。

放飞自我。实在忍受不了加班,那就提出辞职,换个适合自己的工作吧。毕竟总是加班不仅仅是身体上的折磨,更多的时候是精神上的折磨。时间久了身心都会受到不同程度的伤害。与其工作不舒心还不如尽早的离开,找适合自己的工作。

END

注意事项

加班是避免不了的,我们要学会调节心态,乐观的去面对加班的生活。

忍受不了就换工作,不要再强迫自己,时间久了各方面都会出问题

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